трудовой договор с директором школы
МБОУ "Многопрофильный лицей" 26 февраля 2019г.
Гражданка РФ Мамаева Анастасия Сергеевна, паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009г. Отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского района, ИНН №6730009167, представляемое директором школы Митяшовой О.П., действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1.1. Работник обязуется лично выполнять трудовую функцию по должности "учитель начальных классов" с соблюдением правил внутреннего трудового распорядка для работников Школы, локальных актов, Устава, приказов и распоряжений администрации Школы.
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2.1. Местом работы Работника является Школа, расположенная по адресу: п. Чегдомын, пер. Школьный, 5.
2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "учитель начальных классов". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Работника - "27" февраля 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Работник принимается на 1 ставку, вопросы увеличения объемов труда, совмещения работ решаются по согласованию с работником в виде расширения зоны обслуживания и/или внутреннего совмещения и оплачиваются по приказу директора. Должностной базовый оклад составляет 20000 рублей. Выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями должностного базового клада; районный коэффициент - 50%. При наличии условий могут быть установлены компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Выплаты стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет) - 10%; иные стимулирующие выплаты назначаются в соответствии с "Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ "Многопрофильный лицей".
2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Режим рабочего времени Работника определяется режимом работы Школы и утверждается администрацией Школы. Конкретизируется в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, Коллективным договором.
2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
Работник обязуется:
-не разглашать охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну, утвержденным приказом директора Школы
-своевременно (не реже 1 раза в год) проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.
Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.
4.1 Все изменения и дополнения в определённые сторонами условиями настоящего договора оформляются письменными соглашениями сторон. Эти соглашения являются неотъемлемой частью настоящего договора.
Гражданка РФ Мамаева Анастасия Сергеевна, паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009г. Отделением УФМС России по Хабаровскому краю в Верхнебуреинском районе, именуемый в дальнейшем "Работник", с одной стороны, и муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий поселок Чегдомын" Верхнебуреинского района, ИНН №6730009167, представляемое директором школы Митяшовой О.П., действующим на основании Устава школы, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с другой стороны, заключили настоящий трудовой договор о нижеследующем.
1.Предмет договора
1.2. Работодатель обязуется предоставить Работнику работу по указанной в п. 1.1 трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором, локальными нормативными актами Школы и данным договором, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату.
2. Обязательные условия договора
2.2 Трудовой функцией Работника является работа в должности "учитель начальных классов". Содержание работы определяется действующей должностной инструкцией, утверждаемой директором Школы. В соответствии с должностью Директор Школы вправе вносить изменения и дополнения в должностную инструкцию работника по мере необходимости.
2.3. Дата начала работы Работника - "27" февраля 2019 г. Настоящий договор заключается на неопределенный срок.
2.4.Настоящим договором устанавливаются следующие условия рабочей нагрузки и оплаты труда:
Работник принимается на 1 ставку, вопросы увеличения объемов труда, совмещения работ решаются по согласованию с работником в виде расширения зоны обслуживания и/или внутреннего совмещения и оплачиваются по приказу директора. Должностной базовый оклад составляет 20000 рублей. Выплаты компенсационного характера: за работу в местностях с особыми климатическими условиями должностного базового клада; районный коэффициент - 50%. При наличии условий могут быть установлены компенсационные выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Выплаты стимулирующего характера: выплаты за стаж непрерывной работы (выслуга лет) - 10%; иные стимулирующие выплаты назначаются в соответствии с "Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников МБОУ "Многопрофильный лицей".
2.5. Работнику устанавливается 24-часовая 6-дневная рабочая неделя с одним выходным днем в воскресенье.
Режим рабочего времени Работника определяется режимом работы Школы и утверждается администрацией Школы. Конкретизируется в часах работа в выходной день допускается только с письменного согласия Работника с последующим предоставлением ему компенсации, предусмотренной законодательством, иными правовыми актами, соглашениями, Коллективным договором.
2.6 Работник подлежит обязательному страхованию в соответствии с действующим законодательством.
3. Дополнительные условия договора
-не разглашать охраняемую законом служебную тайну в соответствии с Перечнем сведений, составляющих служебную тайну, утвержденным приказом директора Школы
-своевременно (не реже 1 раза в год) проходить медицинскую комиссию, подтверждающую возможность работать в детском учреждении.
Работодатель обязуется дополнительно к обязанностям, установленным законодательством, иными нормативными правовыми актами, соглашениями, коллективным договором и локальными нормативными актами Школы: предоставлять организационную помощь в работе Работника в пределах имеющихся у Работодателя возможностей.
4.Изменение, дополнение и прекращение договора
4.2 Дополнительные к настоящему договору виды педагогической и иной разрешённой работы Руководителя оформляются отдельным соглашением сторон.
4.3 Прекращение настоящего трудового договора производится по основаниям, установленным ТК РФ.
Учреждение
Наименование - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий посёлок Чегдомын" Верхнебуреинского района
Адрес - п.Чегдомын, пер. Школьный 5
Подпись __________ О.П.Митяшова
Печать
Работник
Паспортные данные: паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009 г. отделением УФМС России по Хабаровскому край в Верхенбуреинском районе
Место жительства: п.Чегдомын, парковая 9.50
Подпись___________
Наименование - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение "Многопрофильный лицей" городского поселения "Рабочий посёлок Чегдомын" Верхнебуреинского района
Адрес - п.Чегдомын, пер. Школьный 5
Подпись __________ О.П.Митяшова
Печать
Работник
Паспортные данные: паспорт 04 13 216745, выдан 05.09.2009 г. отделением УФМС России по Хабаровскому край в Верхенбуреинском районе
Место жительства: п.Чегдомын, парковая 9.50
Подпись___________
Учителем начальных классов? Надеюсь паспорт не твой?
ОтветитьУдалить